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乌黑的短发，看起来文文静静的，第一次见她的人很难把她和“专家”联系起来。可只要谈起和质检相关的工作来，她浑身都散发着光彩。她就是江汉盐化工质检运行部副主任专家董媛媛。

她到过一线环境最艰苦的分厂，参与2.4万吨/年漂粉精装置的试运投产；也担任过氯化异氰尿酸分厂化验班班长，还到过标液、酸碱、盐硝、漂粉精、ICP，甚至煤岗、环保岗……丰富的工作经历让她掌握了全厂范围内产品及原材料的检验知识和分析方法。

她主导参与的实验室信息管理系统（LIMS）正式上线运行后，大量减少了纸质报表和计算上出现的人为误差，以及人工送报告单的烦琐程序，相关部门和领导也可以实时地了解生产情况和产品情况，既节省了劳动力，也提高了效率。然而系统的建设却不是一帆风顺的，从组织机构的划分，分析方法的建立，到样品模板和自动计划创建、各类查询报表的制作，再到上线测试的完成，董媛媛都亲力亲为……那段时间，她总是坐着第一辆班车来，跟着倒班的最后一辆车走。

系统是优化了，可新系统的使用却是个大问题，很多员工年纪大，往往当时教会过后又忘了。董媛媛不厌其烦地到各个分厂去指导培训，为了保证系统录入的准确率，她还将使用中遇到各种问题的解决方法录制成了视频，让大家可以反复观看学习。“有问题，随时给我打电话！随时！”在她的不懈努力下，LIMS系统运行质量稳步提升，每月均以满分成绩在总部炼化企业考核中稳居前10名。

在化验室工作，安全意识和环保意识相当重要，每种化学试剂是否存放规范，洗瓶子前废液有没有随意乱倒，各种实验器具是否摆放整齐，取样时有没有规范佩戴劳保……各种细枝末节，她总会和员工反复强调、反复确认。为保证分析数据及时发布、解决人手不足的问题，她牵头成立技师攻关组，开展“缩短漂粉精有效氯分析过程的时间”技术攻关。经过反复摸索论证，最终缩短了漂粉精样品溶解时间，降低了员工劳动强度，解决了人手不足的问题，也为漂粉精一区、二区中控分析人员整合提供了技术支持。

多年来，她积极开展技术创新创效，参与的《提高食用盐中碘含量测定的准确率》获油田2020年优秀QC成果一等奖，《拓展LIMS系统数据分析功能，提高质量管理水平》获油田2020年“工匠杯”职工创新创效大赛三等奖。

她不仅自己敢于钻研，还带领大家一起学习，精心编制培训教材，针对性开展理论学习培训、实操技能演练，每季度总结分析培训效果，不断完善操作规程和化验员基本知识培训内容。对新进转岗员工开展“一对一”导师带徒，实行定期汇报、定期考核机制。通过培训、督促、激励，逐步提升员工的工作水平和业务素质。

（黄红霞）

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